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  湖北襄高城市更新投资有限公司（以下简称更新司）根据工作需要，决定面向社会公开招聘第二批工作人员共9名，具体事项公告如下：

  坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督；组建专业化、高素质的人才队伍，切实提升工作效能。

  本次共招聘9名工作人员，具体招聘岗位和任职条件详见附件《湖北襄高城市更新投资有限公司面向社会公开招聘第二批工作人员岗位表》（附件1）。

  4.具有履行岗位工作职责所需的专业相关知识、业务能力、工作经历以及岗位要求的职业资格证书。

  5.根据各岗位报考条件，本次报名考生的年龄要求分别为：年龄在35周岁及以下（1988年11月以后出生）；年龄在40周岁及以下（1983年11月以后出生）；年龄在45周岁及以下（1978年11月以后出生）。

  本次采取公开招聘的方式。具体程序为：发布招聘公告组织报名资格审核初试/笔试复试/面试（结构化面试）体检考察拟聘公示入职手续办理。

  本次公开招聘公告在襄阳国家高新技术产业开发区官方网站（）和湖北襄高控股发展有限公司官方网站（）发布。后续笔试、面试、体检、拟聘等相关环节的公告，也将按照招考程序，依次通过上述指定网站发布。

  本次招聘报名采取现场报名方式来进行。考生在招聘公告发布后，自行下载并填写《湖北襄高城市更新投资有限公司面向社会公开招聘第二批工作人员报名登记表》(附件2），同时提供相关材料，按照招聘公告要求参加招聘报名。本次招聘免收考生考试费用。

  （1）线下提交：《报名登记表》；第二代身份证（正反面）、学历证书、学位证书、专业方面技术资格证书、执(职)业资格证书、与《报名登记表》相对应的劳动合同、解除/终止劳动合同书等资料原件及复印件；本人有效期内的学历认证报告（学信网认证）、近6个月社保缴纳记录，及其它印证资料等。

  （2）电子报送：《报名登记表》WORD版，别的资料PDF版备注姓名及身份证号码发送至邮箱。

  4.报名需要注意的几点：每名考生限报一个岗位，不得重复报名。考生在报名时应仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、学历等重要信息。当报名资料提交并审核通过后，考生将无法修改报名资料。

  5.报考人员不足情况：当岗位报名人员不足或资格审核检查合格人员达不到开考比例时，将对未满足开考比例的岗位顺延报名时间或适当调整招聘要求，具体以公告为准。

  本次招聘考试按照岗位要求不同，采取两种方式来进行，每场考试均实行百分制。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

  1.总账会计岗、项目运营岗、房地产策划岗、融资策划岗，结合实际报考人数，考试实行两轮面试（初试+复试）或者一轮面试的方式。

  （1）面试方式确定：面试采取结构化方式来进行，当岗位计划招聘人数与报考人数比例大于1：5时，安排两轮面试（初试+复试），根据考生初试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划的1:3比例，确定参加复试人选。每个岗位成绩并列前三名的考生一并进入复试环节；当岗位计划招聘人数与报考人数比例不小于1：2小于等于1：5时，立即进入复试环节；当岗位计划招聘人数与报考人数比例小于1：2，不能形成有效竞争时，将顺延报名时间或适当调整招聘要求，具体以公告为准。

  （2）最终总成绩计算：以“复试成绩”为最终总成绩。最终成绩设置最低分数线分，低于最低分数线的考生不得纳入拟聘范围。

  2.纪检监察岗、审计岗、投资拓展岗、董事文秘岗、人事专员岗，结合实际报考人数，考试实行笔试+面试或者一轮面试的方式。

  （1）笔试方式确定：当岗位计划招聘人数与报考人数比例大于1：5时，安排笔试及面试。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划的1:3比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。当岗位计划招聘人数与报考人数比例不小于1：2小于等于1：5时，立即进入面试环节；当岗位计划招聘人数与报考人数比例小于1：2，不能形成有效竞争时，将顺延报名时间或适当调整招聘要求，具体以公告为准。

  （2）最终总成绩计算：如实行笔试+面试方式，最终总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，面试成绩设置最低分数线分，低于最低分数线的考生不纳入拟聘范围；如实行一轮面试的方式，则以面试成绩为考试最终总成绩，并设置最低分数线分，低于最低分数线的考生不纳入拟聘范围。

  依据所报考岗位考生总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘计划数与报考人员数之比1:1 的比例对报考人员进行体检。同一岗位总成绩相同的考生，第一序列取笔试成绩高者；如无笔试环节或笔试成绩相同，第二序列取学历高者；如学历相同，将增加一场面试确定体检人选。体检人员名单和相关事项将在指定网站上公告，体检费用考生自理。

  体检合格人员确定为考察对象，主要考察报考考生有无违法犯罪记录、个人征信及人事档案等方面的情况。考察采取函调或当地考验查证等形式进行，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信等情况做全面考察。同时，由用人单位开具介绍信，考生持介绍信开具《无违法犯罪证明》和《个人征信报告》。

  拟聘人员将在指定网站上公示5天。拟聘人员如在公示期间被反映有影响其聘用的问题，且经调查属实的，不予聘用。

  拟聘人员经公示无异议后，用人单位根据人事管理有关法律法规，将以电话和短信形式通知，办理聘用手续。

  出现体检不合格、考察不合格、公示期间有不予聘用的情况或者考生自动/自愿放弃、试用期不合格等情形时，在报考同一岗位的考生中，按最终总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。递补考生出现最终成绩相同的情况，第一序列取笔试成绩分高者，如无笔试环节或笔试成绩相同，第二序列取学历高者，如学历相同，将增加一场面试确定递补人选。递补有效期截止至人员到岗后三个月，如递补人数不足，可另行发布该岗位招聘补充公告。

  本次招聘的工作人员直接与企业签订劳动合同，须服从调剂。本次招聘人员薪酬在具体定岗定级后，按《湖北襄高城市更新投资有限公司薪酬管理办法》执行。

  应聘考生应严格遵守考试纪律，应试完毕后按规定及时离开考场，不得将电子通讯设备带入考场，不得在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记，不得将试卷/题本带出考场，不得与候考人接触，不得弄虚作假、欺骗组织。

  （一）应聘所有的环节的有关通知公告，均通过襄阳国家高新技术产业开发区官方网站和湖北襄高控股发展有限公司官方网站发布，请考生重视连续性发布的公告。特殊情况通过短信、电话联系，请考生保持个人通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。

  （二）本次招聘未指定任何单位和个人编写过有关公开招聘考试的教材，也未委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘考生提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

  招聘咨询电线、附件1：湖北襄高城市更新投资有限公司面向社会公开招聘第二批工作人员岗位表.doc

  2、附件2：湖北襄高城市更新投资有限公司面向社会公开招聘第二批工作人员报名登记表.doc

  原标题：湖北襄高城市更新投资有限公司 关于面向社会 公开招聘第二批工作人员的公告